2017-Jan. 20202 Jahre 10 Monate. SchuWaMi - Schulischer Wandel in der Migrationsgesellschaft - Schulkultur(en) im Kontext aktueller Fluchtmigration meRLe - Förderung der Deutsch-Lesekompetenz durch mehrsprachigkeitssensibles Reziprokes Lehren im Grundschulunterricht BACHELORARBEIT Frau Amelie Stricker Personalbeschaffung in der Hotellerie Auswahl und Evaluation des Recruitingprozesses am Beispiel der Hotelkette Marriott und des Individualhotels Tanne 2012. Das Thema der vorliegenden Bachelorarbeit lautet „ HR goes digital: Chancen und Risiken für das Personalmanagement ". Anhand aktueller Forschungsergebnisse sollen mögliche Lösungswege erarbeitet werden, welche abschließend als Handlungsempfehlungen dienen sollen. BACHELORARBEIT Personalbeschaffung im Wandel - Eine kritische Betrachtung des E-Recruiting Bibliografische Beschreibung: Hentschel, Marco: Personalbeschaffung im Wandel - Eine kritische Betrachtung des E- Recruiting - 2016 - 97 S. Mittweida, Hochschule Mittweida, Fakultät Wirtschaftsingenieurwesen, Bachelorarbeit, 2016 . Dieser Leitfaden soll den Klienten einer Dem soll die Personalbeschaffung entgegenwirken. Fakultät: Medien BACHELORARBEIT Personalbeschaffung in der Hotellerie Auswahl und Evaluation des Recruitingprozesses am Beispiel der Hotelkette Marriott und des Individualhotels Tanne Autorin: Frau . PDF Bachelorarbeit - HAW Hamburg Personalbeschaffung richtig machen: Diese Eigenschaften sind für Recruiter Pflicht. Dafür werden zunächst die allgemeinen Begriffe der Personalbeschaffung sowie die Methoden der traditionellen Personalrekrutierung erläutert. Ziel dieser Arbeit ist es, bisherige Maßnahmen der Personalbeschaffung zu hinterfragen und sinnvolle Handlungsempfehlungen für das Recruiting 4.0 zu entwickeln. In Anbetracht der Auswirkungen des demografischen Wandels müssen geeignete Strate-gien zur Personalbeschaffung, Personalbindung sowie Personalentwicklung entwickelt und umgesetzt werden.28 Diese und weitere Handlungsfelder werden im Kapitel 4 näher erör-tert. Gibt es typische Wesensmerkmale, Charakteristika etc. In der Bachelor-Thesis sollen parallel die folgenden Hypothesen betrachtet werden: 1. Personalbeschaffung: Perfekte Fachkräfte gewinnen

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