Congedo straordinario disabili: cos'è, a chi spetta e ... - LeggiOggi Indennità di congedo straordinario 2022: importi, limiti, calcolo e ... Congedo Straordinario Retribuito: Come Funziona - randstad.it Il congedo è coperto da contribuzione figurativa valida a tutti gli effetti ai fini pensionistici. Legge 104: la guida completa - Altalex Compatibilità permessi giornalieri legge 104/92 e lavoro straordinario Consulenze del lavoro più lette. 27/05/2011. I motivi per cui è possibile chiedere l'aspettativa senza retribuzione sono previsti dalla legge n. 53/2000 e sono rispettivamente: Gravi motivi familiari; Motivi personali; Formazione; Ricongiungimento con il coniuge all'estero; La durata del congedo è pari a 2 anni complessivi nell'arco della vita lavorativa e per ciascun disabile (ad esempio, se per lo stesso disabile ha fruito del congedo un altro familiare, oltre al lavoratore interessato, il periodo già utilizzato deve essere scomputato dai 2 anni spettanti in relazione all'assistito, nonostante l'interessato non abbia mai beneficiato di un congedo straordinario). Legge 104, TFR con licenziamento o congedo straordinario, quando spetta La sentenza n. 213/2016 della Corte Costituzionale ha dichiarato l'illegittimità dell'art. DIMISSIONI E CONGEDO PARENTALE - Patronato Acli Questo significa che chi fruisce del congedo retribuito per un . Congedo straordinario con legge 104: ricovero, coabitazione e ferie Congedo straordinario 104 e licenziamento. Congedi e permessi della legge 104/1992 - Studio Legale Rosetta
